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(Mainland China)
Wenzhou Vanmac Intell. Tech. Co., Ltd.
Wenzhou Vanmac Intell. Tech. Co., Ltd.
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Agent, Exportateur, Importateur, Fabricant, Société commerciale, Bureau d'achat
Années de travail avec Global Sources:
15 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
15yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Expert de 25 ans vous fournissant un support technique solide
50 types de produits | Articles expédiés en 20-40 jours | Service personnalisé disponible
Fourniture d'une large gamme de produits depuis 25 ans
Wenzhou Vanmac Intell. Tech Co., Ltd a commencé sa première marque commerciale BCASH dans le domaine des produits de manutention des espèces en 2003 avec une forte capacité technique de R & D, puis s'est développée dans le développement de machines et d'outils d'emballage intelligents, ainsi qu'un produit de toilette intelligent unique.
Notre engagement
Nous répondons constamment aux besoins en constante évolution de nos partenaires mondiaux, en créant et en saisissant de nouvelles opportunités commerciales dans le monde entier. Notre engagement envers l'innovation et la qualité garantit que nous restons une source de confiance et fiable dans l'industrie.
Renseignez-vous aujourd'hui
Notre équipe de vente expérimentée est toujours prête à répondre à vos demandes. Envoyez-nous un email aujourd'hui pour travailler avec un partenaire commercial digne de confiance en Chine. Nous vous répondrons dans les 24 heures.
Informations de base
Capital total
800 000 $ US à 899 999
Année de création
2011
Nombre total d’employés
40 à 59
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
4 000 000 $ US à 4 999 999
Pourcentage d’exportation
90 pour cent à 94 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
BCASH, VANMAC
Conditions de paiement
T/T in advance, L/C at sight, COD or Western Union
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
温州市万脉智能科技有限公司
Numéro d’immatriculation
913303025753482355
Adresse de domiciliation de la société
浙江省温州市鹿城区南郊街道洛河路15号中国智能谷软件园A栋5层501-1室
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
1000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
5
Nombre d’employés de production
30 à 39
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Année de création
NA
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
No 86, Daiguqiao Road, Kunyang Town, Pingyang County, Wenzhou, Zhejiang, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Selon les estimations de la distance et du temps, nous sommes à environ 200 kilomètres ou 2 heures du port de Ningbo, et à environ 400 kilomètres ou 5 heures du port de Shanghai.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Le service d'inspection est responsable de vérifier le matériel et les logiciels pour les bogues, de mener des tests et d'effectuer d'autres tâches connexes.
Procédures de contrôle qualité
Le personnel de contrôle de qualité, experts dans leurs affectations respectives de produit, vérifient la qualité à chaque étape de production, des matières premières entrantes au produit fini.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by TÜV SÜD
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par TÜV SÜD, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room 501-1,5F,Building A,China Intelligent Valley Software Park,No.15 Luo He Road,Nan Jiao Street,Lu Cheng District,Wenzhou,Zhejiang
Date de constitution
2011/05/25
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Lu Cheng Municipality
N° d’immatriculation
913303025753482355
Capital autorisé
RMB5,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Weng jia jing
Champ d’activité
Éléments généraux: services d'intégration des systèmes d'information; Développement de logiciels; Services d'intégration des systèmes d'application de l'industrie de l'intelligence artificielle; Recherche et développement de la technologie Internet des objets; Services d'application Internet des objets; Services technologiques, développement technologique, conseil en technologie, échange de technologie, transfert de technologie, promotion de la technologie; Ventes d'équipements de bureau; ventes d'équipements spécifiques; Ventes de produits électroniques; Ventes d'équipements mécaniques et électriques; Ventes de fournitures de bureau; Ventes d'équipements et de composants photovoltaïques; Ventes De composants électroniques et d'équipements électromécaniques; Vente d'équipements d'emballage spécialisés; Vente de distributeurs automatiques; Vente d'équipements mécaniques; Vente d'équipements spécialisés pour le commerce, la restauration, les services; Vente de pièces mécaniques, de composants; Vente de robots de consommation de service; Vente d'équipements de calculatrices; Vente en gros de produits de quincaillerie; vente de dispositifs de commande automatique industrielle; Vente de machines agricoles; Vente de circuits intégrés; Vente d'appareils ménagers; Ventes de Équipements spécialisés pour la protection de l'environnement; Recherche et développement d'équipements mécaniques; Services de conseil en information (non compris les services de conseil en information sous licence); Agent de commerce intérieur; Importation et exportation de marchandises; Importation et exportation de technologies; Ventes d'aliments (ventes uniquement d'aliments préemballés); Vente en gros de masques médicaux; vente au détail de masques médicaux (sauf sous réserve de la loi à l'approbation du projet, mener indépendamment des activités commerciales conformément à la loi avec Licence d'entreprise).
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Weng jia jing;Weng yong tao
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucun prisonnier, esclave, sous contrat ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet) ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables pour les employés en fonction des limites d'heures régulières et supplémentaires autorisées par la loi locale ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail régulière. Les heures supplémentaires, lorsque cela est nécessaire, sont entièrement compensées conformément à la législation locale ou à un taux au moins égal au taux horaire normal de rémunération s'il n'y a pas de taux de prime prescrit par la loi. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé par période de sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées importantes aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure des inspections d'usines annoncées et inopinées sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Nous fournirons des échantillons gratuits de certains produits, mais pas les frais d'expédition.
Garantie
Nous avons une garantie d'un an et nous fournissons des pièces de rechange gratuitement.
Soutien à l'exportation/importation
Nous pouvons aider nos clients à consolider leur cargaison de différents vendeurs et à les expédier.
Services après-vente
Réponse rapide service après-vente.
E-mail du service clientèle
bcash@vip.163.com
Services de trading
Gamme de produits
Nous pouvons aider nos clients à développer et à approvisionner de nombreux produits électroniques et électriques en provenance de Chine, avec notre savoir-faire professionnel dans les productions industrielles et une expérience de contrôle de la qualité et notre formation technique.
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Nous pouvons parler très couramment l'anglais, y compris l'anglais général et technique.
Visit Us
Direction de l'emplacement du bâtiment principal
Un taxi de l'aéroport de Wenzhou à notre bureau coûte 15,50 $.
Titre
M.
Nom de la personne-ressource
Jack Weng
Titre d'emploi
Directeur général
Département
Département des ventes et de la gestion
Adresse e-mail
Sales@bcash.cn
Nom de l'hôtel
Hôtel Westin, Wenzhou
Prix de la chambre (US $)
130
Adresse de l'hôtel
No. 1067, route de Jinxiu, secteur de Lucheng, Wenzhou, Zhejiang, Chine
Informations de localisation de l'hôtel
Il est à 2 kilomètres de l'hôtel au bureau, ce qui prend environ 10 minutes.
Il est à 30 kilomètres de l'hôtel à l'aéroport, ce qui prend environ 35 minutes.
Il est à 30 kilomètres de l'hôtel à l'aéroport, ce qui prend environ 35 minutes.
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